Pracodawca nie wyplaca diet - Norwegia

Witam, pracuję w Norweskiej firmie dostaję stawkę 134kr/h przed podatkiem. Jeżdżę na kontrakty 6 tygodni w pracy 3 tygodnie w domu. Problem polega na tym, że pracodawca nie płaci ani korony diety gdy jestem na własnym wyżywieniu, a gdy jest wyżywienie to zabiera 140kr.

Czy to nie jest czasami nielegalne?
Jeśli tak to jak rozwiązać ten problem, gdy coś powiem to łatwo stracić robotę, a jak wiadomo teraz o nią bardzo ciężko.
Podobno przystąpienie do związków zawodowych może pomoć, jeśli tak to w jaki sposób dołączyć itp?

Dziękuję i pozdrawiam.

Adamov napisał:
Witam, pracuję w Norweskiej firmie dostaję stawkę 134kr/h przed podatkiem. Jeżdżę na kontrakty 6 tygodni w pracy 3 tygodnie w domu. Problem polega na tym, że pracodawca nie płaci ani korony diety gdy jestem na własnym wyżywieniu, a gdy jest wyżywienie to zabiera 140kr.

Czy to nie jest czasami nielegalne?
Jeśli tak to jak rozwiązać ten problem, gdy coś powiem to łatwo stracić robotę, a jak wiadomo teraz o nią bardzo ciężko.
Podobno przystąpienie do związków zawodowych może pomoć, jeśli tak to w jaki sposób dołączyć itp?

Dziękuję i pozdrawiam.

To co Ty robisz że dostałeś tak zajebistą stawkę ??? To zgodziłeś się na taka stawkę ??? !!! i jeszcze chcesz Korony za Diety ??? Chyba nie jesteś taki pazerny . Daj zarobić norkowi . P . S .

tyle co mogę powiedzieć to nie pracuje w takich dzidoskich firmach i na pewno to jakiś przekręt ...
napewno to znów spółka polsko - norweska . polska zatrudnia a norweska płaci itd ..
gdzie dojść co się należy to znależć małpę w buszu

Adamov napisał:
Witam, pracuję w Norweskiej firmie dostaję stawkę 134kr/h przed podatkiem. Jeżdżę na kontrakty 6 tygodni w pracy 3 tygodnie w domu. Problem polega na tym, że pracodawca nie płaci ani korony diety gdy jestem na własnym wyżywieniu, a gdy jest wyżywienie to zabiera 140kr.

Czy to nie jest czasami nielegalne?
Jeśli tak to jak rozwiązać ten problem, gdy coś powiem to łatwo stracić robotę, a jak wiadomo teraz o nią bardzo ciężko.
Podobno przystąpienie do związków zawodowych może pomoć, jeśli tak to w jaki sposób dołączyć itp?

Dziękuję i pozdrawiam.
no i co z tego???? mnie szef kiedys powiedzial ze jak mi sie nie podoba to moge sie przeciez zwolnic.... wypowiedzenie dalem mu osobiscie 30 sekund pozniej, napisane na szybko na kolanie w 2 kopiach....
miesiac pozniej pracowalem juz w innej firmie i pracuje tu do dzisiaj..... albo masz jaja i szacunek do siebie albo nie masz jaj i cieszysz sie ze lustro nie peka jak na nie patrzysz.... nie musisz walic piescia w stol, mozesz sie spokojnie zapytac.... a to czy 134 to duzo czy malo... yhm... mozesz byc trzecim pomocnikiem bocznego pomagiera bez doswiadczenia i kwalifikacji... to wtedy nawet jest duzo

zapisanie do związków może pomóc, ale to zależy od tego kogo tam maja i czy im sie będzie chciało...

poza tym pracodawca robi cie w wała z tymi dietami...

joseph z taką umową jak ma to związki napewno pomogą ...jak umarłemu kadzidło
polska firma cię zwalnia i cześć .. możesz iść na zasiłek w norge jak masz wypracowaną kwotę brutto , załatwisz sobie mieszkanie i całą resztę . to jest prawie nie do opanowania dla tzw rotacyjnych co pracyją po 12 godz , mieszkają w barakach , nie znają języka , nie widzą świata poza robotą w norge

Andre ved mark napisał:
joseph z taką umową jak ma to związki napewno pomogą ...jak umarłemu kadzidło
polska firma cię zwalnia i cześć .. możesz iść na zasiłek w norge jak masz wypracowaną kwotę brutto , załatwisz sobie mieszkanie i całą resztę . to jest prawie nie do opanowania dla tzw rotacyjnych co pracyją po 12 godz , mieszkają w barakach , nie znają języka , nie widzą świata poza robotą w norge
Skromny w mowie najwięcej powie

Adamov napisał:Witam, pracuję w Norweskiej firmie dostaję stawkę 134kr/h przed podatkiem. Jeżdżę na kontrakty 6 tygodni w pracy 3 tygodnie w domu. Problem polega na tym, że pracodawca nie płaci ani korony diety gdy jestem na własnym wyżywieniu, a gdy jest wyżywienie to zabiera 140kr.
Czy to nie jest czasami nielegalne?
Jeśli tak to jak rozwiązać ten problem, gdy coś powiem to łatwo stracić robotę, a jak wiadomo teraz o nią bardzo ciężko.
Podobno przystąpienie do związków zawodowych może pomoć, jeśli tak to w jaki sposób dołączyć itp?
A MOŻE DO TYCH POWYŻSZYCH ŻALÓW ... dopisał byś w jakiej branży pracujesz i konkretnie jako kto !?
---
Ponieważ jak powyżej widać ... wywołujesz jedynie niezdrowe komentarze .
---
A stawka 134Nok/Brutto , nie jest znowu taką małą stawką ...
Są Branże , gdzie Legalna stawka godzinowa , jest dużo mniejsza .
---
Na ten przykład w Rolnictwie ... i Nikt z tej racji SZAT NIE ROZRYWA .
---
Co zaś do samych diet ... to wszystko zależy od tego , jaką masz umowę i co w niej jest zaznaczone . Skoro zabiera tobie za firmowe wyżywienie określoną kwotę , to widocznie ma ku temu Prawną Podstawę .
---
Natomiast ty , masz w tym przypadku prawo , do odpisu od podstawy podatkowej , kwot diet jakie przysługują w związku z wykonywaną pracą delegacyjną .
---
Tu na Forum , trudno jest cokolwiek odpowiedzieć logicznie ... jeżeli nie zna się dokładnie całej sprawy , oraz regulaminu pracy jaki obowiązuje w twojej firmie .
---
Ot następny ... NIEUK ... RZUCIŁ SZCZEKAJĄCY TEMAT HASŁO ...
A pozostali ujadają do wtóru ...
ECH ...!

134 nok brutto to nie malo?
Ze wsi sie zerwales ?
Jasne ze musi placic diety to jest europejskie prawo