56
| Foto: stock.xchng |
(Osoby zorientowane w temacie mogą sobie niniejszy artykuł odpuścić.)
Feriepenger to dodatek urlopowy/trzynastka - MIT
Feriepenger nie dostajemy oprócz pensji za dany miesiąc, ale zamiast niej - w miesiącu urlopowym. (Dlatego też osobiście unikam określenia "dodatek urlopowy", gdyż jest on mylący, a piszę i mówię o "wynagrodzeniu urlopowym").
W uproszczeniu wygląda to tak, że w ciągu roku mamy 11 miesięcy pracy i 1 miesiąc urlopowy. Przez 11 miesięcy pracy otrzymuje się pensję, a przez 1 miesiąc feriepenger. Przez 11 miesięcy pracy pracodawca odprowadza na specjalne konto pewną kwotę (najczęściej 10,2% pensji brutto) od każdej pensji, i kwota ta jest w miesiącu urlopowym wypłacana jako feriepenger.
Feriepenger są potrącane z pensji - MIT
To z kolei błąd w drugą stronę. Feriepenger wyliczane są na podstawie pensji brutto, ale "w górę", czyli stanowią koszt pracodawcy. Przykład: Pensja Jana w roku 2010 wyniosła 300 000 nok brutto. Feriepenger od tej kwoty to 300 000 kr x 10,2% = 30 600 nok. Tę właśnie kwotę wynagrodzenia urlopowego otrzyma Jan w roku 2011. Natomiast od kwoty brutto 300 000 nok potrącona zostanie zaliczka na podatek dochodowy i ubezpieczenia społeczne (forskuddstrekk) - zgodnie z kartą podatkową.
Można otrzymywać wyższe feriepenger niż 10,2% - FAKT
Można, ale nie - jak chciałyby niektóre osoby - według własnego widzimisię. Wysokość feriepenger (procent, wg. którego są naliczane) jest powiązana z długością urlopu. Osoby, które mają standardowy wymiar urlopu (25 dni) mają feriepenger naliczane jako 10,2% od pensji brutto. U osób, które mają prawo do dłuższego urlopu (np. pracownicy powyżej 60 roku życia lub osoby, które mają dłuższy urlop na mocy umowy zbiorowej), procent ten będzie wyższy (np. 12 lub 12,5%).
Feriepenger zawsze wypłacane są w czerwcu następnego roku - MIT
Tak jest najczęściej, ale nie jest to zasada bezwzględna i warto o tym wiedzieć, gdyż pracodawcy często łamią prawo w tym punkcie.
Sprawa wygląda tak:
- Zasadniczo feriepenger wypłacane są w roku następującym po tym, w kórym zostały wypracowane (tj. feriepenger wypracowane w roku 2011 zostaną wypłacone w roku 2012) przed pójściem pracownika na urlop. Duża część przedsiębiorstw (zwłaszcza tych więszych) dla ułatwienia po prostu wypłaca feriepenger w czerwcu, czyli wtedy, kiedy zaczyna się sezon urlopowy. Jeśli jednak ktoś chciałby wyjechać na urlop w np. kwietniu, może prosić o wypłatę feriepenger w tym terminie (jednak, jak już zaznaczałam - w przypadku dużych firm, gdzie procedury i terminy wypłacania feriepenger ustalone są sztywno - może być ciężko...)
- Kiedy stosunek pracy ulega rozwiązaniu, całość wypracowanych przez pracownika do tego momentu feriepenger (zarówno z ubiegłego roku (jeśli jeszcze nie zostały wypłacone), jak i z roku bieżącego) musi zostać wypłacona z ostatnią pensją. Jeśli pracodawca w takiej sytuacji odmawia wypłaty feriepenger i przesuwa ją na czerwiec kolejnego roku (a z doświadczenia wiem, że takie przypadki zdarzają się, niestety, często), łamie prawo. Należy zatem upierać się przy swoim i w razie konieczności kierować sprawę do Inspekcji Pracy i/lub Rady Rozjemczej (Forliksrådet). Sprawa jest szczególnie istotna dla osób, które w ogóle kończą pracę w Norwegii i wracają do Polski. Jeśli otrzymają feriepenger dopiero w następnym roku, będą musiały składać zeznanie podatkowe dodatkowo za ten rok i samodzielnie odprowadzić podatek od wypłaconych feriepenger.
Feriepenger są zwolnione z podatku - BZDURA!!!
To już nawet nie MIT, tylko totalna bzdura - niestety, bardzo rozpowszechniona.
Feriepenger są oczywiście opodatkowane, jak każdy inny dochód.
Najprostszy dowód - na rocznym podsumowaniu dochodów i pobranych zaliczek na podatek dochodowy (lønns- og trekkoppgave) w pozycji 111-A, czyli dochód brutto, podana jest łączna kwota pensji i feriepenger wypłaconych w danym roku.
Błędne mniemania biorą się zapewne z niezrozumienia różnicy między określeniem skattefri (nieopodatkowany), a trekkfri (zwolniony z obowiązku odciągnięcia zaliczki na podatek -> patrz następny podpunkt).
Feriepenger są wypłacane jako kwota brutto - FAKT
Feriepenger wypłacane są bez potrącenia zaliczki na podatek dochodowy (trekkfri), czyli jako kwota brutto. Nie oznacza to jednak, że są nieopodatkowane. W rozliczeniu rocznym do podstawy opodatkowania będzie wliczała się zarówno pensja z danego roku, jak i wypłacone w danym roku feriepenger. (Odciągana z pensji zaliczka na podatek dochodowy jest m.in. dlatego trochę wyższa, żeby w ostatecznym obrachunku zawarł się w niej też podatek należny od feriepenger.)
Wyjątek: Jeśli wypłata feriepenger następuje w tym samym roku, w którym zostały wypracowane (np. w sytuacji rozwiązania stosunku pracy), normalnie odciąga się od nich zaliczkę na podatek dochodowy (wg. karty podatkowej)
Feriepenger należą się tylko od pensji - MIT
Feriepenger naliczane są również od chorobowego, zasiłku rodzicielskiego (macierzyńskie) i zasiłku dla bezrobotnych, jednak na nieco innych zasadach.
Feriepenger od chorobowego (sykepenger) - Feriepenger zostaną naliczone jedynie od chorobowego za 48 pierwszych dni na zasiłku chorobowym w danym roku. Feriepenger nalicza się według normalnej stawki 10,2%, z wyjątkiem pracowników od 59 lat wzwyż, u których będzie to 12,5%. Wypłata feriepenger od sykepenger następuje pod koniec maja roku następnego.
Feriepenger od zasiłku rodzicielskiego (foreldrepenger) - Feriepenger nalicza się jedynie od zasiłku za pierwsze 12 lub 15 tygodni (w zależności od tego, w jakim trybie - 100% czy 80% - pobierany jest zasiłek rodzicielski). Feriepenger stanowią 10,2% wysokości świadczenia wypłaconego przez pierwsze 12 lub 15 tygodni.
Jeśli okres pobierania zasiłku rodzicielskiego zahacza o dwa lata kalendarzowe, np. 2010 i 2011, w 2011 wypłacone zostaną feriepenger od świadczenia za tygodnie przypadające na rok 2010, a w 2012 roku od świadczenia wypłaconego w 2011. Wypłata feriepenger od foreldrepenger następuje pod koniec maja roku następnego.
Feriepenger od zasiłku dla bezrobotnych (dagpenger) - Feriepenger zostaną wypłacone, jeśli dana osoba otrzymywała zasiłek dłużej niż osiem tygodni w ciągu roku kalendarzowego. Feriepenger wyniosą w tym przypadku 9,5% od kwoty brutto zasiłku dla bezrobotnych, otrzymanego w danym roku. Feriepenger od dagpenger wypłacane są z reguły na przełomie stycznia i lutego roku następnego (nawet jeśli okres pobierania zasiłku zakończył się wcześniej w ciągu poprzedniego roku).
W opisanych powyżej przypadkach feriepenger wypłaca NAV.
Feriepenger nie należą się w przypadku krótkich kontraktów - MIT
Feriepenger naliczane są od pensji zawsze, niezależnie od długości kontraktu, czy też tego, czy jest to umowa stała, czy tymczasowa.
Jeśli, przykładowo, ktoś przepracuje w Norwegii 2 tygodnie i zarobi 14 000 koron brutto, od tej kwoty należeć mu się będzie 1 428 koron feriepenger. (14 000 nok x 10,2%)
Feriepenger należą się również od pensji za okres wypowiedzenia - FAKT
Jak najbardziej się należą.
To samo tyczy się sytuacji, kiedy ktoś nie otrzymał od pracodawcy należnego wynagrodzenia za jakiś okres. W skierowanym do pracodawcy żądaniu wypłaty należnego wynagrodzenia (lub w podaniu do Funduszu Gwarancji Płacowych - w przypadku bankructwa firmy) należy uwzględnić zarówno samą zaległą pensję, jak i naliczone od niej feriepenger.
Jeśli ma się prawo do urlopu, zawsze ma się prawo do feriepenger - MIT
Feriepenger to wynagrodzenie, które wypracowywuje się w roku poprzedzającym rok urlopowy, tak więc w pierwszym roku pracy, mimo że można iść na urlop, nie będzie się miało prawa do wypłaty feriepenger.
Samodzielni przedsiębiorcy nie mają prawa do feriepenger - FAKT
Jest to, że się tak wyrażę, oczywista oczywistość. Feriepenger naliczane są od dochodu z pracy, a nie od dochodu z działalności. W przypadku np. firmy jednoosobowej (EPF) lub spółki bezkapitałowej (ANS, DA) to właściciel/właściciele muszą tak zadbać o swoje finanse, żeby stać ich było na urlop.
I na koniec kilka uwag językowych: Wynagrodzenie urlopowe, o którym rozmawiamy to FERIEPENGER, a nie "feriepenga", "feri pengi", czy inne językowe potworki...
Używając nazwy norweskiej nie należy jej odmieniać, za to trzeba pamiętać, że jest to liczba mnoga ("feriepenger" to dosłownie "pieniądze urlopowe") i w ten sposób używać jej w zdaniu.
Jeśli ktoś nie może żyć bez odmiany przez przypadki, nie lepiej stosuje nazwę polską - wynagrodzenie urlopowe.
---
Jako że sezon urlopowy za pasem, życzę wszystkim czytelnikom portalu MojaNorwegia.pl udanych wakacji!
Moja Norwegia poleca
Cała Norwegia
Przejdź do ogłoszenia
Trøndelag, Trondheim
Kierowca autobusu
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Business Development Specialist - (Norwegian market)
Przejdź do ogłoszenia
Oslo, okręg miasta, Oslo
Praca dla Malarzy/Maler
Przejdź do ogłoszenia
Oslo, okręg miasta
Polski Psychotraumatolog w Oslo
Przejdź do ogłoszenia
Oslo, okręg miasta
EU-KONTROLL , WYMIANA SZYB , CHIPTUNINNG ECUSOFT
Przejdź do ogłoszenia
Cała Norwegia
Praca dla operatorów dźwigów
Przejdź do ogłoszenia
Reklama
To może Cię zainteresować
1
05-10-2022 23:03
0
-3
Zgłoś
03-10-2022 13:13
0
-1
Zgłoś
23-07-2018 13:04
23-07-2018 10:43
4
0
Zgłoś
04-04-2017 19:34
0
0
Zgłoś
24-04-2016 15:00
0
-1
Zgłoś
06-11-2014 10:33
06-11-2014 09:27
0
-6
Zgłoś
06-11-2014 07:26
0
-2
Zgłoś