37

Dobrze płatna praca w nieco innym słowa znaczeniu...

Jedna osoba pisze przykładowo: "100 000 koron dla tego, kto może załatwić mi stałą pracę jako operator w maszynowni na platformie".

Ktoś inny oferuje z kolei 15 000 koron znaleźnego za stałą pracę lub 10 000 koron za zastępstwo na co najmniej sześć miesięcy.

Pierwsza osoba precyzuje, że posiada stosowne doświadczenie zawodowe, w tym doświadczenie w branży offshore. Druga, wedle treści anonsu, posiada świadectwo zdrowia i ukończony kurs BHP.

Dziennik Aftenbladet próbował skontaktować się z mężczyzną, który zamieścił pierwszy anons, ale nie uzyskał odpowiedzi. Mężczyzna, który zamieścił drugie z ogłoszeń oświadczył, że nie chce komentować sprawy.

Problemem jest znalezienie ludzi do pracy, a nie pracy

- O czymś takim jeszcze nie słyszałem - mówi Terje Seim, dyrektor regionalny spółki Necon, Norwegian Engineering & Consulting, i wyraża lekkie zaniepokojenie faktem, że ktoś chce płacić nawet 100 000 koron za pracę "w nafcie".

- Nie brak przecież ofert pracy - dziwi się Seim, który w samym tylko Neconie ma ponad 100 różnych nieobsadzonych stanowisk. Spółka Necon dostarcza usługi inżynieryjne, projektowe i administracyjne dla branż naftowej, budowlanej, konstrukcyjnej oraz energii odnawialnych.

- Dla nas wyzwaniem jest znalezienie wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, a zapotrzebowanie w nadchodzących latach będzie rosło, wraz z realizacją kolejnych projektów. Potrzeba nam wielu tęgich głów, a wiele firm konkuruje o tych samych specjalistów - mówi Seim. - W chwili obecnej mamy rynek, na którym to osoby szukające pracy dyktują warunki, gdyż mogą wybierać i przebierać spośród bardzo wielu ofert.

Terje Seim wyjaśnia, że jego firma wykorzystuje wiele różnych kanałów w celu dotarcia do potencjalnych pracowników, w tym portale społecznościowe.

- Jeśli ktoś ma odpowiednie kwalifikacje, bez trudu znajdzie pracę - podsumowuje.

Wiele firm z branży naftowej przeczesuje rynek w poszukiwaniu wykwalifikowanego personelu. Wiele stanowisk w wielu dziedzinach pozostaje nieobsadzonych, ponieważ ciężko znaleźć wystarczającą liczbę fachowców.

Czy zatem naprawdę tak ciężko znaleźć pracę w branży offshore?

- Nie, wcale nie jest ciężko - twierdzi Terje Seim.

Na stronie Neconu można przeczytać przykładowo:

"Będzie nam miło, jeśli się z nami skontaktujesz. Prześlij swoje CV, a przekonamy się, czy ty i Necon możecie stworzyć zgrany zespół."

Dziennikarze Aftenbladet postanowili sami to sprawdzić. Okazało się, że wypełnienie formularza kontaktowego, za pomocą którego można wyrazić zainteresowanie pracą dla spółki, faktycznie zajmuje tylko parę minut.

Curriculum vitae - CV (czyli po naszemu życiorys), zawierające informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i innych kwalifikacjach, kandydat z reguły ma przygotowane. W takim wypadku wystarczy tylko podpiąć je jako załącznik do formularza, w którym piszemy, czym chcielibyśmy się zajmować, gdzie najchętniej byśmy pracowali, plus standardowe dane osobowe i kontaktowe.

Dziwactwo

Biorąc pod uwagę powyższe, fakt, że ktoś chciał płacić, i to niemało, za znalezienie pracy na platformie, wydaje się jeszcze bardziej dziwaczny.

Żadne z biur rekrutujących pracowników, z którymi kontaktowali się dziennikarze, nie słyszeli o przypadku, by ktoś chciał płacić za znalezienie pracy.

Dyrektor biura Mercury Urval, Knut Olav Olsen, komentuje to następująco:

- To bardzo, bardzo dziwne. Nawet dla nas, którzy zajmujemy się rekrutacją na zlecenie firm, a nie osób prywatnych, to bardzo osobliwy sposób postępowania.

- Jeszcze o czymś takim nie słyszałem. - Roar Dybing, dyrektor administracyjny biura Mosaique Headhunting potrząsa głową z niedowierzaniem. - Rynek pracy jest bardzo mały i czasami dosłownie nie wiemy, skąd wziąć potrzebnych pracowników.

- Dostęp do ofert dla wykwalifikowanych pracowników jest całkowicie darmowy - dodaje dyrektor NAV Rogaland, Truls Nordahl. - Z czymś takim [jak omiawiane anonse w Stavanger Aftenblad] jeszcze się nie spotkałem i uważam to za po pierwsze dziwne, a po drugie za niefortunne.

Źródło: Aftenbladet