Praca sezonowa a przekroczenie granicy. Czy w tym roku wyjazd na zbiory do Norwegii jest możliwy?

15 czerwca 2021 13:45

Udostępnij
na Facebooku

Praca sezonowa a przekroczenie granicy. Czy w tym roku wyjazd na zbiory do Norwegii jest możliwy?

W tym roku rolnicy skarżą się na brak rąk do pracy, np. przy zbiorze truskawek. /zdjęcie ilustracyjne stock.adobe.com/standardowa/Pavel

Norwegia nadal stosuje bardzo surowe przepisy wjazdowe. Ograniczają one prawo do przekroczenia granicy np. turystom czy osobom, które chcą podjąć pracę sezonową przy zbiorze owoców, a nie posiadają w kraju fiordów miejsca zamieszkania. W tym roku pracownicy, którzy planują wyjechać „na sezon", muszą uzyskać zgodę na wjazd.

reklama | kup tutaj »

Reklama

Norwegia nadal ogranicza prawo do wjazdu niektórym grupom cudzoziemców. Ogólna zasada jest taka, że tylko obcokrajowcy mieszkający w Norwegii mogą wjechać na teren kraju. Istnieją jednak wyjątki, a jeden z nich dotyczy pracowników, którzy mają podjąć pracę sezonową np. przy zbiorze owoców.

Szczegółowe wyjaśnienie, kto może obecnie wjechać do Norwegii, zamieściliśmy w tym tekście:

Wjazd do Norwegii: aktualne przepisy

Wniosek o pozwolenie na wjazd

Jak informuje Urząd ds. Cudzoziemców (UDI), pracownicy zagraniczni mogą zostać zwolnieni z ograniczeń wjazdu na wniosek i decyzję Urzędu ds. Rolnictwa (Landbruksdirektoratet).
Wniosek o wydanie pozwolenia na wjazd w imieniu pracownika składa jego pracodawca.

Przedsiębiorstwa produkujące ziemniaki, warzywa, owoce/ jagody mogą ubiegać się o zwolnienia z ograniczeń wjazdowych dla obcokrajowców, którzy są absolutnie niezbędni do utrzymania prawidłowej działalności firmy. ~Landbruksdirektoratet

Aby móc wnioskować o zezwolenie na wjazd, muszą zostać spełnione dwa warunki:

1. Pracownik musi posiadać umowę/kontrakt z daną firmą, w której znajduje się informacja, że praca ma być wykonywana w Norwegii. We wniosku pracodawca musi także zawrzeć: opis pracy, jaką ma wykonywać pracownik; dane osobowe cudzoziemca; uzasadnienie, że na norweskim rynku nie ma siły roboczej niezbędnej do podjęcia danej pracy; pełnomocnictwo od pracownika zagranicznego, że dany pracodawca może w jego imieniu wnioskować do urzędu (dokument musi być podpisany przez pracownika).

2. Wnioskujący przedsiębiorca musi być zarejestrowany w rejestrze podmiotów gospodarczych (Enhetsregisteret).

Szczegółowy opis niezbędnych dokumentów potrzebnych do złożenia wniosku

Wzór pełnomocnictwa, które musi podpisać pracownik. Landbruksdirektoratet

Jeśli wszystkie warunki zostaną spełnione, pracodawca może złożyć wniosek za pośredncitwem Altinn.

Urząd ds. Rolnictwa rozpatrzy wniosek, a swoją decyzję przekaże służbom granicznym. Pracownik, który uzyska zgodę urzędu, musi okazać ją - w formie papierowej lub elektronicznej - podczas przekraczania granicy.

Służby mogą w rejestrze sprawdzić, czy dokument jest prawidłowy.

Trzeba pamiętać, że oprócz posiadania zgody Urzędu ds. Rolnictwa na wjazd, pracownik zagraniczny musi przestrzegać wszystkich przepisów wjazdowych, m.in. obowiązku poddania się kwarantannie wjazdowej.

Czytaj więcej: Od teraz zaszczepieni unikną kwarantanny w Norwegii. Pomoże im w tym paszport covidowy

Wniosek to jedno, zakwaterowanie drugie

Jak informuje Urząd ds. Rolnictwa, pracodawcy nie powinni składać wniosków na ostatnią chwilę. Tym bardziej,że muszą jeszcze uzyskać zgodę Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet) na zakwaterowane pracownika.

Decyzje udzielające zezwolenia na wjazd są ważne przez 30 dni od daty ich wydania. Pracodawca musi przekazać pracownikowi dokument (w wersji papierowej/elektronicznej) potwierdzający prawo do wjazdu.

Wyjeżdżam do pracy, na to muszę uważać

Gdy już dana osoba uzyska zgodę na wjazd, musi pilnować, by pracodawca przestrzegał wszelkich warunków zastrzeżonych w umowie. Inspekcja Pracy wystosowała nawet komunikat do norweskich pracodawców zatrudniających pracowników na sezon, aby pilnowali m.in. czasu pracy zatrudnionych. - Oprócz przestrzegania zasad kontroli zakażeń, przepisów dot. wysokości wynagrodzeń i HMS, pracodawcy muszą uważać, aby pracownicy sezonowi nie pracowali za długo. Muszą też zwracać uwagę na odpowiednio długie przerwy w pracy - wyjaśnia Trude Vollheim, szefowa Norweskiej Inspekcji Pracy.

Przeciętny czas pracy to 9 godzin w ciągu doby i 40 godzin tygodniowo.

Nadgodziny to praca poza ustalonymi w umowie godzinami pracy. Istnieją ograniczenia co do liczby nadgodzin, jaką pracownik może przepracować w ciągu tygodnia, w ciągu czterech kolejnych tygodni oraz w ciągu 52 tygodni.

Za każdą przepracowaną nadgodzinę pracownikowi należy się wynagrodzenie - jak informuje Inspekcja Pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych należy się dodatek w wysokości co najmniej 40 proc. ustalonej stawki godzinowej. Można zawrzeć z pracodawcą pisemną umowę, zgodnie z którą nadgodziny będą w całości lub w części rozliczane w formie udzielenia czasu wolnego.

Każdy ma prawo do co najmniej jednej przerwy, gdy czas pracy przekracza pięć i pół godziny. Jeżeli dzienny czas pracy wynosi osiem godzin lub więcej, przerwy muszą wynosić łącznie co najmniej pół godziny.

Pracownik ma prawo do urlopu- pracownikowi przysługuje co najmniej:  11 godzin nieprzerwanego czasu wolnego w ciągu 24 godzin ; 35 godzin nieprzerwanego czasu wolnego w ciągu 7 dni  Od tej zasady mogą występować wyjątki, jeśli strony ustaliły inne warunki dot. urlopu

Praca w nocy i niedziele nie jest dozwolona, chyba że wymaga tego charakter pracy. Praca między 21:00 a 6:00 jest uważana za pracę w nocy. Wynagrodzenie za pracę w tym czasie należy uzgodnić na piśmie w umowie o pracę.

Jeśli praca wypada w różnych porach dnia, pracodawca musi sporządzić grafik, który wskazuje, w jakich tygodniach, dniach i godzinach ma pracować dany pracownik.
~Arbeidstilsynet

Stawki minimalne za godzinę (obowiązują od 1 czerwca 2019) dla pracowników sezonowych w rolnictwie i ogrodnictwie:
– Pracownicy poniżej 18 roku życia: 103,15 NOK
– Powyżej 18 roku życia zatrudnieni do 12 tygodni: 123,15 NOK
– Powyżej 18 roku życia zatrudnieni między 12-24 tygodni: 128,65 NOK

Pracodawca musi przestrzegać praw pracowników, a także warunków zakwaterowania itp. Jeżeli pracownik uważa, że narusza się jego prawa, może anonimowo zgłosić naruszenie Inspekcji Pracy TUTAJ.

Ile osób wyjedzie?

Arbeidstilsynet szacuje, że przed pandemią każdego roku na sezon przyjeżdża do pracy ok. 20 tys. pracowników zagranicznych. W tym roku ta liczba może być zdecydowanie mniejsza.

W tym roku o wiele mniej pracowników zagranicznych wyjedzie na sezon do Norwegii, szacuje Inspekcja Pracy. stock.adobe.com/standardowa

Rolnicy w tym roku mają problem ze znalezieniem norweskich pracowników, którzy pomogą przy zbiorach. Norwegowie nie są chętni, by podejmować ciężkie prace sezonowe, którymi do tej pory parali się cudzoziemcy.

Więcej: Brakuje pracowników do zbierania plonów: Norwegowie nie chcą zająć miejsca imigrantów

Reklama