Zwłaszcza w branżach budowlanej i sprzątającej dochodzi do wyzysku, zaniżania wynagrodzenia, a także niedbałości o bezpieczeństwo w miejscu pracy/ zdj. poglądowe
stock.adobe.com/standardowa/Andrey Armyagov
1 stycznia 2024 wchodzą w życie nowe wymagania dla budowlanki i branży sprzątającej. Resort, poprzez zaostrzenie zasad dot. wynagradzania i warunków pracy w sektorze publicznym, chce walczyć z dumpingiem socjalnym i wypadkami w miejscu pracy.
- Państwo ma ogromną siłę nabywczą. Rocznie kupuje dobra i usługi publiczne za około 740 miliardów NOK. Chcemy, aby sektor publiczny wykorzystał swoją siłę do stawiania bardziej rygorystycznych wymagań klientom i dostawcom publicznym. Wtedy każda korona podatkowa wydana na zamówienia publiczne może przyczynić się do poważniejszego życia zawodowego. Kibicujemy poważnym graczom, których, jak wiemy, jest zdecydowana większość. Nasze środki zapewnią równe szanse poważnym graczom i zapobiegną dumpingowi społecznemu - mówi minister przemysłu Jan Christian Vestre, cytowany w oświadczeniu resortu opublikowanym pod koniec sierpnia.
Zdaniem Inspekcji Pracy zatrudnieni w branży sprzątającej są szczególnie narażeni na wyzysk. W marcu instytucja przeprowadzała wzmożone kontrole w tym sektorze Źródło: stock.adobe.com/licencja standardowa
Zmiany od nowego roku
Ministerstwo informuje, że zwłaszcza w branżach budowlanej i sprzątającej dochodzi do wyzysku, zaniżania wynagrodzenia, a także niedbałości o bezpieczeństwo w miejscu pracy. Dlatego, w ramach realizacji tzw. norweskiego modelu życia zawodowego, który m.in. na poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy, a także zapobiec dumpingowi socjalnemu, resort przemysłu we współpracy z Ministerstwem Pracy wprowadza kolejne zaostrzenia przepisów.
Od 1 stycznia 2024
- Osoba zlecająca usługi w sektorze publicznym musi ustalić warunki umowy dotyczące wypłaty wynagrodzeń i premii za pośrednictwem banku lub innej firmy posiadającej uprawnienia do świadczenia usługi płatniczej
- Zamawiający ma obowiązek stawiać żądania dotyczące przestrzegania przepisów dotyczących obowiązkowych emerytur pracowniczych i kart HMS oraz sprawdzać ich przestrzeganie
- Zmiany w przepisach właściciela budynku: Nowe wymagania dotyczące znajomości języków i obowiązków informacyjnych w branży budowlanej w celu dbania o względy BHP i bezpieczeństwa oraz wymagania dotyczące warunków umów w tym zakresie
Vestre dodaje, że rząd dalej pracuje nad możliwością żądania płatności za pośrednictwem banku także w przypadku innych świadczeń niż pensja czy premie. Z kolei szefowa resortu pracy Marte Mjøs Persen dodaje, że Ministerstwo rozważa też prawo usługobiorcy do wydłużenia okresu wypowiedzenia umowy z nieuczciwymi graczami z branży.
Kolejne zaostrzenia zasad
Od 2024 w życie wejdą także zaostrzone przepisy dla agencji pracy - firmy zajmujące się pośrednictwem zatrudnienia będą musiały uzyskać stosowne potwierdzenie w nowym krajowym systemie. Będą musiały np. udowodnić, że pracownikom zapewnia się pisemne umowy o pracę i ubezpieczenie od wypadków przy pracy.
Nærings- og fiskeridepartementet, MojaNorwegia
Reklama